全国各地约茶_中国梦·大国工匠篇｜柳祥国：匠心筑梦，锌电解领域的创新先锋_同城100元一个小时

中国青年网常宁9月28日电（记者 高蕾 实习生 兰钦）“我做梦也没想到，经由二十年的起劲，自己能从一名通俗工人发展为身手精湛的工匠，成为车间里的劳动模范。”每当谈及自己的事情履历，中国五矿首席技师、湖南有色株冶团体公司锌电解厂职工柳祥国就有说不完的感伤。

柳祥国语言时，鼻边的两道伤疤若隐若现。那是早年作业条件艰辛时，汗水和酸雾经年累月地渗入口罩、侵蚀面部留下的疤痕。事情多年来，柳祥国有60余项创新功效。从1993年起，多项创新功效获得应用，每年为公司缔造经济效益1.2亿元以上。他本人则获得中华手艺大奖、天下五一劳动奖章、天下第十届手艺能手、湖南省劳动模范等多项声誉。

作为下层一线发展起来的天下劳模，这些年来，柳祥国充实行展劳模树模引领作用，不仅在本职事情中当好模范楷模，率领车间同事起劲学习新知识新手艺，勇于创新攻关，还在湖南有色金属职业手艺学院、醴陵市陶瓷烟花职业手艺学校、渌口工业园区设立了劳模创新事情室和手艺大师事情室，起劲开展“劳模精神进校园、园区”和“劳动教育进课堂”等流动，希望指导更多的年轻人、各行各业劳动者崇尚劳动、热爱劳动。

20岁时，柳祥国被株冶招用为正式工人。入职后，柳祥国天天在40多摄氏度高温的电解槽上试探工艺，演习装槽、出槽、巡检、剥锌……上百个锌电解槽，分成多列排开，槽内贮满酸液，沸腾翻腾着。这里的铁扶手充满黄色侵蚀物，有些工人鼻子双方都被酸雾侵蚀出两条溃烂伤疤。回忆起刚进厂那段履历，柳祥国说：“事情环境不是很好，现场温度很高，一不小心就会烫出水泡。刚最先事情时，那一批进去的37小我私人，一年后，只剩下我一人。”纵然云云，柳祥国也没有退缩半分。

握手只用三分力，这是柳祥国谨守的分寸。“我不是天生力大，是做工练出来的。”他说。柳祥国是醴陵人，小时刻，当工人的父亲每月挣回几十元，养活一家五口人。他最崇敬父亲，心里藏着当工人的梦想。父亲常说：“不劳动者，不得食。”从小就在这句话的影响下，高中结业的柳祥国在一线事情岗位上一干就是30多年。

进入新世纪以来，中国有色冶金产业逐渐走上节能降耗、低碳环保的绿色生长之路。柳祥国一方面加紧学习文化理论知识，一方面驻足岗位勇敢创新，不停探索锌电解降电耗的新路子和新方式。“现在厂里作业环境比已往好太多了。”柳祥国告诉记者，2019年厂房搬迁后，所有使用了新工艺和新装备，不只事情环境显著改善，同时还提升了产能。企业实现产物量质齐升，也与柳祥国专心举行岗位手艺创新亲热相关。柳祥国说：“手艺创新的诀窍就是对岗位事情细节专心。”

若是说耐劳耐劳是成为大国工匠的“刚需”，那么仔细创新则是大国工匠的“标配”。别人按部就班上工，柳祥国却仔细考察，悄悄做起比对试验，他总结的一套锌电解先进操作法，被株冶以柳祥国的名字命名，一举突破了几十年的旧工艺，每年可缔造经济效益6000万元。为领会决阴阳南北极导电不均问题，柳祥国探索出了“八系列阴阳南北极吻合式搭接法”，可节约阴阳南北极板28%以上；为解决阴阳极板使用寿命短问题，柳祥国提出“导电片螺丝移位增添阴阳极导电搭接面法”，缔造了数万万元的经济效益。

手艺再新，用幸亏人。柳祥国自动带过二十多个“落伍班组”，他倾注至心真情，让这些“问题班”蜕变为“明星班”。2000年，柳祥国任班长的班组产量落伍、人心涣散。他放置事情义务时，有人唱反调、有人不配合，更有甚者出言取笑：“厂子又不是你的，那么较真干什么？”柳祥国默默带头树模，自行加班抢着干活，他坚持因人而异，制定化解班员不良情绪的对策设施……班组面目悄然发生转变：脏活、累活有人干了，事情气氛变协调了……一个月后，班组产量上来了，班员收入提高了，全组人心更齐了。柳祥国说，“你想让队伍成为什么样，你就先要成为什么样的人。”这种用至心带班的信心获得了全厂的认可。

柳祥国以为，“工匠精神就是把国家的利益放在第一位，这是一份责任，是责任成就了我的梦想，让我拥有发展的时机。无论是工匠照样劳模，都不是一个抽象的称谓，更主要的是要传承责任和经受的精神。”他说，国家要培育他为“大国工匠”，他就要对得起这份责任。