同城约24小时联系方式_《黑神话：悟空》火到了煤矿圈！带你看看冀中能源峰峰团体九龙矿的“悟空”_附近约妹妹300元电话

近期，《黑神话：悟空》作为第一款国产3A游戏，发售之后，以其震撼的画面、细腻的剧情和不屈的英雄精神广受好评！孙悟空这个英雄角色，再次成为众人瞩目的焦点。然则在冀中能源峰峰团体九龙矿也有一群如“悟空”般手段入迷入化的人，他们或是“斩妖除魔”、或是“踏平崎岖”、或是“火眼金睛”、或是“七十二变”……护航企业实现了高质量生长！

“斩妖除魔” 保平安

矿井的生长恰似西天取经，需要历经无数的艰难险阻，瓦斯、水害、顶板等灾难犹如 “妖魔”，但对于九龙矿宽大干部职工来说，“斩妖除魔” 并谴责事，他们敢为人先、骁勇善战、所向披靡，更有多项“法宝”加持。

战猛虎斗瓦斯。瓦斯猛如虎，他们坚持“平安第一、 瓦治为先”的理念，以“消除瓦斯”为目的，省内首创地面水射流径向水平破煤瓦斯治理手艺，周全推广定向长钻孔手艺，进一步提高瓦斯治理能力，切实解决了区域瓦斯治理难题。他们手握“钻机”法宝，与“瓦斯”格斗，应用穿层消突钻孔机械扩孔手艺，提高了钻孔施工效率和瓦斯抽采量，为平安高效完成事人情消突事情奠基了坚实基础。在15243S上顺槽掘进时代，严酷落实“长钻掩护+短钻释放”的瓦斯治理超前措施，确保了平安掘进。

缚蛟龙除水灾。水灾似蛟龙，他们勇战百米井下的“水魔”，天下首创了地面区域治理手艺，并不停优化区域治理设计，完成了未来3年采掘接续区域的超前治理；应用KJ402型水文监测系统，通过对矿井奥灰水位及中央泵房排水泵举行实时监测，使水灾防治加倍“耳聪目明”；创新应用微震手艺，在事人情上下两巷各部署一个8至10米深的微震监测孔，实时剖析研判岩石张裂点和岩层裂隙生长情形，进一步提升了水灾提防能力，乐成战胜影响矿井平安生产的“蛟龙”。

辟猛兽防灾难。每次孙悟空出去化缘，为珍爱唐僧师徒用金箍棒在地上画出“辟魔圈”，防止妖妖怪怪侵入。灾难如猛兽，九龙矿也有自己的“辟魔圈”，他们紧盯顶板、小巷运输“猛兽”，行使顶板离层仪，实时监测顶板状态，确保顶板时刻处于平安状态；坚持巷道包保制和顶板治理专题例会，按周、旬、月差异频次举行顶板大排查，不拿生命赌顶板，保证顶板平安。坚持“开车不行人、行人不开车”，在轨道坡、片口等重点部位加装职员误入报警系统和绞车运输视频监控系统，防止职员误入，确保了运输平安。

“踏平崎岖” 稳生产

悟空在西游记中，‌依附其特殊的武艺，‌每当遇到难题，‌都能展现出惊人的勇气和智慧，‌转败为功、踏平崎岖，‌辅佐唐僧乐成取得真经，被封为“斗战胜佛”。为推动矿井平安高效生产，‌同样在九龙矿也有这样一群战无不胜的“斗战胜佛”，以“踏平崎岖”的斗志和勇气，‌攻克了制约矿井平安生产的种种挑战，护航着矿井平安高效稳产。

扫除回采“绊脚石”。 在面临152下47事人情过合并层、顶板破碎等现实难题，他们通过接纳超前拉架，增强顶板裱褙，实时护帮护顶；增强二次注液，保证支架初撑力，确保了顶板平安；不停加大装备检验力度，为事人情生产提供了保障，实现了圆班割煤3刀的正规循环。在1505事人情回采时代,他们通过增强事人情采空区瓦斯治理和装备检验等事情，实现了圆班割煤4.5刀正规循环。

走出开掘“通天道”。 他们创新“两小两缩两实”石门揭煤事情法，通过“放小炮+小循环、缩小空顶距+缩小间排距、注浆实+裱褙实”等针对性行动，平安高效完成了 15243S 运料巷石门揭煤。战胜南二下部探巷与南三地质勘查巷地质条件庞大、巷道拐点多、巷道变坡频仍、崎岖点落差大等诸多晦气条件，实现“零误差”精准融会，确立矿以来掘进施工距离最远等历史之最。起劲抽调精壮队伍，合理放置班次，班班互打基础，在15243S区域创出了日进7米的好成就，为保障矿井采掘有序衔接奠基了坚实基础。

踏乘机运“筋斗云”。 他们不停提升机运保障能力，优化大系统，实现了本质平安。创新执行了大型牢靠装备“点检定修”制度，对大型牢靠装备的重点部位、要害项目编写了检验步骤、检验尺度及检验周期，明确认真人，凭证检验周期组织职工根据检验步骤及尺度对装备重点部位开展“点检定修”事情，并起劲推行“一样平常维护＋集中检验＋装备包机”相连系的检验治理模式，保障了各种装备设施的高效运转。还先后完成了职员位置监测系统升级刷新、井下所有绞车视频信号上传等，为平安生产保驾护航。

“悬丝诊脉” 提质效

西游记中唐僧师徒来到朱紫国准备倒换关文，恰遇国王患病出榜招医，悟空揭榜来到了王宫，一顿 “神奇”操作，一颗“乌金丹”，一碗“无根水”，悟空药到真方病即除，药到病除祛沉疴。面临煤炭市场下行和内外部严重的谋划形势，九龙矿像悟空在朱紫国那样，通过“望闻问切”“悬丝诊脉”，找准制约生长的“病灶”所在，精准“开药拿方”‌，接纳有用行动“靶向施治”，实现了“药到病除”。

望闻问切，找准病灶，精准开方‌。他们以经济运行剖析为切入点，每月召开月度经济运行剖析审核会不停线。集会紧扣谋划主题，财政、企管等7个部室对月度谋划情形举行周全总结、科学剖析；每次选取两个区科对当月生产谋划义务完成、质料成本管控情形及下月设计举行汇报，党政主要向导和各专业分管向导逐一点评，总结剖析谋划治理中的问题不足，制订整改措施，确保谋划事情精准掌握、部署有力；针对各种数据，坚持求真、较真，指导谋划数据归真、业绩做实，推动谋划治理从粗放向细腻转变。

悬丝诊脉，靶向施治，药到病除。他们为进一步提质增效，聚焦破解谋划难题，综合施策，实现了稳健运营。充实行使报纸、微信等载体，开展节支降耗宣传教育，确保“谋划”意识深入人心。增强现场成本管控，明确责任、层层把关，构建了“矿、专业、区科、班队、岗位”的“五级”成本治理责任链。进一步完善质料配件使用治理、交旧领新等制度20余项，严把质料设计审批、领料控制、用料监视、交旧领新“四道关口”，着重做好质料费和可控整天职析，找准缘故原由、接纳措施、堵塞破绽。严酷落实“四自”治理，增强招投标治理，并通过实行质料费节奖超罚、成本预警机制及水泵“避峰填谷”时间运行等措施，最大限度阻止虚耗，真正做到“好钢用在刀刃上”。深化“大精煤”战略，狠抓精煤接纳率和原煤灰分两大指标，强化生产头面煤质羁系力度，优化南北翼配比，保证九龙煤种优势，实现效益最大化。

“足智多谋” 推改造

悟空在西天取经的蹊径上，不仅仅依赖他的能征善战，‌更是依附他的足智多谋，多次运用智慧，‌化抒难急，‌辅助唐僧和师兄弟们渡过难关。在面临煤矿改造进入深水区、攻坚区时，九龙人充实行展伶俐才智，解决了重重难题，推动改造向纵深生长。

“三根毫毛”引发愤进动力。他们坚持找准小切口，实行“微改造”，以小改造实现了大提升。深化“三项制度”改造，严酷落实差异化薪酬分配制度，完善薪酬审核系统，将“为岗位付薪、为绩效付薪、不为职级付薪”理念落到实处，职工在提高获得感、归属感的条件下，人为水平实现稳步提升。进一步完善干部审核评价机制，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和任职环境；创新实行班队长积分制治理审核，班队长提级组织部治理，流通了班队长发展成才通道，引发了班队长做好平安生产事情的起劲性自动性。

“兼顾有术”推动平安高效。他们加速智能化矿山建设措施，聚焦“新三基”建设，推进“四化”建设、“四新”应用，进一步解放头脑，破除制约平安高效生产的瓶颈难题，因地制宜培育生长新质生产力。采掘后路运输应用地面集中控制系统，只需2人（井上1人值守、井下1人巡查巡检）即可操作所有运输装备，改变了以往一人一机操作的庞大作业。同时，还引进井下巡检机械人，刷新泵房无人值守系统，应用修复机配小型刮板运送机举行巷道整修，建成南翼智能化集中供液系统等等，依赖智能化“兼顾术”，实现了减人提效，推动矿井高水平平安、高质量生长。

“火眼金睛” 防风险

悟空的火眼金睛有着超强的洞察力和辨识能力，在取经路上识破了一个个妖魔伪装，成为了唐僧师徒的“守护神”。在九龙矿平安生长的历程中，宽大干部职工‌在日复一日的辛勤事情与历练中，也练就了一双特殊的“慧眼”，准确查找问题隐患，提防化解事故风险，用责任和经受守护着矿井平安、稳健运营。

坚持用好传统 “人工慧眼”。 他们强化风险防控，做好重大风险评估监测和实时处置，连续有用提防化解重点领域风险，周全杜绝“黑天鹅”“灰犀牛”事宜；牢靠树立“任何事故都是可防可控”理念，承袭“现场无隐患、操作无违章”的原则，落实重大隐患自查机制，分专业定期开展重大隐患专项排查、隐藏致灾因素普查，周全消除重大隐患。坚持每周组织重大隐患专项排查不停线，各专业副总师抽调精英定期组织专业性集中检查，定人、定点、定线全笼罩、无死角平放置查，剖析隐患形成缘故原由，制订针对性措施，督导整改善度，以高密度隐患排查促进尺度化细腻提升，确保隐患整改到位。

起劲依托现代化“智能慧眼”。 他们充实行展智能化矿山建设成效，应用智能化综合监测监控系统，可实时监测井下瓦斯、一氧化碳、二氧化碳、风速、氧气等转变情形，一旦发现异常，第一时间通知相关单元举行处置，确保各系统平安运转。行使“井下视频监控系统”，严酷职工平安行为管控，构建新系统，打造新模式， 一体推进不敢“三违”、不能“三违”、不想“三违”管控机制，增强自主保安意识。

天真运用协调稳固“法治慧眼”。 他们增强信访法治化建设，坚持依法依规，以“事要解决”“矛盾不上交”和“事了案了”“事心双解”为目的，将法治理念贯彻到信访制度运行中，坚持“三到位一处置”，创新“四色预警”分类稳控机制，做到信访事项解决程序规范透明、公然公正，切实把职工群众急、难、盼问题办妥办实，周全建设协调企业。

“头戴紧箍”守纪律

“紧箍咒”是用于约束悟空的行为，每当悟空犯错，唐僧就会念紧箍咒，以此作为责罚和管教的方式，教育悟空走正道、不偏离。九龙矿为了进一步规范党员干部行为，他们驰而不息正风肃纪，用差其余“紧箍咒”，筑牢头脑防线、扎紧制度笼子、形成监视协力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了优越的做事创业环境。

念好“头脑紧箍咒”。 他们把《中国共产党纪律处分条例》《国有企业治理职员处分条例》作为学习主要内容，通过党委理论学习中央组、“三会一课”等形式，逐章逐条学、分层分类学、连系现实学，切实增强纪律意识，不停筑牢拒腐防变防线。

戴牢 “制度紧箍咒”。 起劲贯彻《关于向导干部和机关事情职员无为问责设施》，常态化开展纪律作风督导，增强一样平常劳动纪律、跟值班、班中饮酒、外出报备、在岗状态等监视检查，营造风清气正大环境，督导党员干部把心思用到平安生产谋划主责主业上来。出台了《关于进一步转变作风提振党员干部做事创业精气神的意见》，解决个体党员干部“躺平”征象，指导党员干部牢靠树立准确的政绩观，为矿井实现高质量生长、高水平平安、高素质队伍、高智慧创新、高体面事情、高效能治理的优越态势孝顺经受作为。

用实“监视紧箍咒”。 构建“5+3+N”监视模式，创新实行“三二嵌入式”监视法，聚焦春节、中秋等重大节日前期，起劲开展清廉教育，对违规吃喝、违规收送礼物礼金、违规操办婚丧喜庆、党员干部酒驾醉驾、“指尖上的形式主义”等行为，增强了重点时段监视；开展问题线索起底清零“攻坚会战”行动，到达了“问责一个、警醒一片、治理一域”效果。

“七十二变” 助生长

“七十二般转变”作为悟空在西天取履历程中的主要手艺，‌他以瞬息万变的手艺和应对战略，助力唐僧师徒一起西上取得真经。在矿井的高质量生长的历程中，九龙矿政工干部也围绕矿井中央事情，巧妙运用“七十二般转变”，助力矿井高质量生长。

变身政策“调研员”。他们开展“政策调研事情”特色流动，政工干部和党员干部围绕矿井平安生产、谋划治理等“五大”课题，周全开展调研事情，力争做到察真相、出实招、求实效，为引领推动企业高质量生长提供理论支持和政策依据。

变身攻坚“解题员”。他们深入开展“两级书记解难题”流动，聚焦矿井中央事情和职工急难愁盼问题，自动找难题、聚力攻难题、带头解难题，切实解决一批耐久想解决而未能解决的问题，为矿井高质量生长彰显组织作为、孝顺智慧气力。

变身平安“宣传员”。宽大党员干部通过面临面解答职工群众体贴的平安生产问题，宣传普及平安生产政策律例、平安科普知识、职业康健知识、应急处置、自救互救方式等方式，提高宽大职工的平安意识和平安素质，在矿井营造了粘稠平安生产气氛。

变身心理“疏导员”。聚焦职工急难愁盼问题，开办“情暖九龙”综合服务平台，流通民意直通车，充实行展政工事情优势，政工干部、“小政委”“六大员”起劲深入下层谛听职工所思所盼，解决职工后顾之忧，“职工敲钟、干部回声”修建矿外停车场、“ABC”车辆分组轮换进厂，解决了“停车难”等诸多灾事，使职工以加倍丰满的热情投入到矿井的高质量生长中。

变死后勤“服务员”。连系现实，“春送温暖”“夏送清凉”不停线；围绕职工生涯需求，提供知心折务，从改善职工食堂、优化住宿环境到组织文化流动，每一项都力争细腻到位，确保职工在事情之余能够获得充实的关切与放松，“高效办成一件事”先后完成职工宿舍楼安装速热水龙头和无线WIFI等实事好事60余件，提升了生涯品质，增进了职工福祉，为矿井的连续稳固生长提供了坚实的后勤保障。

踏平崎岖成大道，斗罢艰险又出发。孙悟空在珍爱师傅西天取经路上面临九九八十一难，从未退缩，始终勇往直前，‌通过不停的起劲和奋斗，‌最终乐成地辅助师傅取得了真经。对一个职工、一个企业来说，都是一样的，小到职工小我私人的发展，大到企业的生长，难题和挑战总是无处不在。唯有风雨兼程、敢于奋斗，坚定“悟空”的品质，才气踏平崎岖成大道。8月26日，冀中能源团体副总司理、峰峰团体党委书记、董事长王玉民到矿宣讲党的二十届三中全会精神时提出“争当七个排头兵”的新要求、新期望、新偏向，不畏艰险、顽强不屈、智勇双全、勇往直前的九龙人，将瞄准新目的、驻足新定位、经受新使命、展现新作为、踏上新征程，为团体公司实现高质量生长作出新的更大孝顺。（杜鹏龙 吴向阳）