同城100三小时_秋季培训夯基础_附近约妹妹300元电话

入秋以来，大庆油田采油四厂生产保障大队在做好服务保障事情的同时，行使秋季生产业余时间，扎实开展手艺培训，通过导师带徒、网上培训、送培训到下层等形式，为宽大一线员工搭建了一条提升素质的“营养快线”，夯实大队高质量生长基础。

为了提升近两年转岗员工的整体素质，这个大队继续发扬导师带徒的优良传统，为每名转岗员工都全心挑选一位师傅，不仅口头上确立师徒关系，更要签署师徒帮教条约，将师徒的责任、义务，培育的目的、设计、内容，若何审核，逐一列出，白纸黑字让“师傅”和“徒弟”都对他们的关系慎而重之，在严肃纪律的“压力”下，教与学效果显著。

针对手艺职员在事情中的微弱环节，这个大队在微信群、中油即时通群开拓“网上手艺沙龙”培训，约请大队手艺带头人和手艺主干担任培训师，轮流线上授课、值班答疑，解说管焊、维修、康健饮食等专业的课程，形成了笼罩专业领域的手艺交流平台。

为了提高一线岗位员工的手艺素质，这个大队一改传统的理论式说教，接纳了仿真模拟、情景再现、游戏互动等方式教授课程，以讲故事的形式给员工剖析违规操作案例，让人人融入到故事情境之中，并给予处置意见。

为了进一步强化一线员工的平安生产意识，这个大队将课堂搬到了现场一线，开办“平安小课堂”，针对生产现实，举行秋季平安培训。他们从开启防火灾、防机械危险等相关操作入手，将秋季用火、用电的平安注重事项，装备的维护调养和应急处置措施等内容作为培训重点，不停提升员工处置突发事宜的应变能力。培训竣事后，他们还组织员工开展了停电停泵应急处置演练、消防平安应急演练，让员工在真训实操中总结履历、提升手艺。(张文鑫)