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“新质生产力是创新起主导作用，脱节传统经济增进方式、生产力生长路径，具有高科技、高效能、高质量特征，相符新生长理念的先进生产力质态。”新质生产力特征意味着，人才服务的各项事情要实时顺应新质生产力的生长要求，聚焦科技探索新动向、产业生长新需求、创新实践新场景，连续提升人才服务质效。

聚焦科技探索新动向，创新服务机制。培育新质生产力要害在于科技创新的深度介入，强调推翻性手艺和前沿手艺对现有生产力、生产方式的变化。人才服务需聚焦科技探索的新动向实时创新服务机制，确立谋划结构、服务保障重大项目和重点领域的战略治理机制，强化推悦耳才集成创新、跨领域团结攻关的综合协同机制，创新优化人才的早期发现、选拔跟踪、耐久培育、合理使用机制，连续提升人才服务对重大科技创新要求的快速响应能力、资源集聚能力、服务保障能力。

聚焦产业生长新需求，改善服务方式。“要实时将科技创新功效应用到详细产业和产业链上，刷新提升传统产业，培育壮大新兴产业，结构建设未来产业，完善现代化产业系统。”人才服务需瞄准产业链要害环节和前沿交织领域的生长需求，夯实产业链集群引才支持、强化企业创新政策激励、优化创新人才评价系统，完善人才链与创新链、产业链、资金链深度融合的政策配套，以完整的人才服务加速创新功效向现实生产力转化。

聚焦创新实践新场景，优化服务载体。新质生产力外在显示为工业化向数字化转型的生产力质态革命性转变，人才服务在这一转变历程中，要围绕创新实践的新场景修建顺应新质生产力生长需求的人才服务载体，加速形成教育、科技、人才良性循环。推动构建包罗职业教育、终身教育、企业教育在内的“多条理教育系统”，形成包罗人才高地、国际科技创新中央、区域科技创新中央在内的“多条理创新平台”，打造包罗战略科学家、一流科技领武士才和青年科技人才、卓越工程师等在内“多条理人才梯队”，最终构建以教育、科技、人才良性循环为焦点的创新生态系统，为新质生产力注入强劲创新活力。（作者：贾保召）